ترقية الموظف
الترقية أو التقدم الوظيفي هي عملية يتم من خلالها منح موظف في الشركة مهام أعلى، أو راتب أعلى، أو كليهما.
في نظام الموارد البشرية، يمكنك إدارة ترقية الموظف والأنشطة المرتبطة بها باستخدام هذا المستند.
للوصول إلى ترقية الموظف:
الموارد البشرية > دورة حياة الموظف > ترقية الموظف
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء سجل ترقية الموظف، يفضّل التأكد من وجود المستندات التالية:
2. كيفية إنشاء ترقية الموظف
- الذهاب إلى: ترقية الموظف > جديد
- اختيار الموظف
- إدخال تاريخ الترقية
- في جدول تفاصيل ترقية الموظف، اختر الخاصية المطلوبة وحدد القيمة الحالية والقيمة الجديدة.
ملاحظة: يمكن اعتماد مستند الترقية في تاريخ الترقية أو بعده. عند اعتماده، سيتم تطبيق جميع التغييرات الموجودة في جدول تفاصيل الترقية على سجل الموظف. كما يحتفظ نظام الموارد البشرية بسجل جميع الترقيات في جدول تاريخ العمل داخل سجل الموظف.
3. مواضيع ذات صلة
- ++توجيه الموظف الجديد++
- ++إنهاء خدمة الموظف++
- ++نقل الموظف++
آخر تحديث قبل 4 أشهر
Was this helpful?