الدرجة الوظيفية للموظف

الدرجة الوظيفية للموظف هي تصنيف لمجموعة من الموظفين الذين يشغلون مناصب أو يمتلكون قيمًا متشابهة، بهدف تحديد معدلات التعويض وهياكل الرواتب.

يتيح لك نظام الموارد البشرية تكوين الدرجات الوظيفية للموظفين، مما يساعدك على تصنيف الموظفين بسهولة بناءً على الأقدمية أو أي معيار آخر.

تساعد الدرجة الوظيفية للموظف أيضًا في جلب سجلات الموظفين بشكل جماعي وفقًا لدرجاتهم عند معالجة الرواتب، أو تخصيص الإجازات، وما إلى ذلك.

للوصول إلى الدرجة الوظيفية للموظف، اذهب إلى:

الرئيسية > الموارد البشرية > الموظف > الدرجة الوظيفية للموظف

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء درجة وظيفية للموظف، يُنصح بإنشاء المستندات التالية:

• سياسة الإجازة
• هيكل الراتب

2. كيفية إنشاء درجة وظيفية للموظف

1. اذهب إلى قائمة الدرجات الوظيفية للموظفين وانقر على جديد.
2. أدخل اسم الدرجة الوظيفية للموظف.
3. أدخل سياسة الإجازة الافتراضية وهيكل الراتب الافتراضي لتلك الدرجة.
4. اضغط على حفظ.

يوضح الشكل أدناه الدرجات الوظيفية المختلفة التي تم إنشاؤها.

يمكنك أيضًا الوصول إلى الموظف، فترة الإجازة، قالب توجيه الموظف الجديد، وقالب إنهاء خدمة الموظف.

3. مواضيع ذات صلة

1. نوع الإجازة